Les métiers de la fonction publique sont en principe accessibles par concours, afin de garantir l’égalité des chances.
Les conditions d’âge pour l’accès aux concours de la fonction publique ont été supprimées depuis le 1er novembre 2005. (sauf quelques exceptions)

Recrutement par concours
Ce recrutement s’effectue selon les modalités de droit commun par inscription directe auprès de chaque service organisateur du concours

Pour devenir fonctionnaire, il faut :

Posséder la nationalité d’un Etat de l’Union Européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen (Liechtenstein, Islande, Norvège)
Jouir de vos droits civiques
Ne pas avoir subi de condamnation figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions
Etre en situation régulière au regard des obligations du service national . Pour les candidats français nés après le 31 décembre 1978 et pour les candidates nées après le 31 décembre 1982, il vous sera demandé de fournir l’attestation de participation à la journée d’appel

Les différents concours :

Catégorie A : sont organisés par les Ministères et ouverts aux candidats titulaires d’un diplôme d’études supérieures ( licence)
Catégorie B : sont ouverts aux candidats titulaires du baccalauréat
Catégorie C : ces concours sont ouverts sans conditions de diplôme ; pour certains il faut être titulaire d’un BEP ou CAP

Dérogation aux conditions de diplômes
Aucune condition de diplôme n’est exigée pour les mères qui élèvent ou ont élevé au moins 3 enfants ainsi que pour les sportifs de haut niveau

Recrutement des travailleurs handicapés
Comme dans le secteur privé, tout employeur public occupant 20 agents à temps plein est tenu d’employer des travailleurs handicapés (artL323-2 du code du travail) Les personnes handicapées peuvent être recrutées par concours ou en qualité d’agent contractuel

SMM/BRH
SECTION CONCOURS
7 RUE BRUAT
BP 1089
68020 COLMAR CEDEX - tel 03.89.29.20.86